SLAI CoBas per il sindacato di classe Veneto - pagina in preparazione - 17-6-2010

 

DENUNCE PRESENTATE E

RICHIESTE DI ACCESSO AGLI ATTI E DI ESITO DI NS.RICHIESTE ISPETTIVE AVANZATE

 

UFFICIO ISPETTIVO - DPL di VICENZA

 

 

NS.NOTA SUGLI OSTACOLI FRAPPOSTI ALLA NS.DENUNCIA DI INFORTUNIO NON DENUNCIATO DAL DATORE DI LAVORO, AVVENUTO A VICENZA PRESSO IL VILLAGGIO DELLA PACE CONTIGUO ALLA BASE EDERLE E DI PERTINENZA AMERICANA MILITARE, IN DATA 24-1-2008:

  1. Si è fatta richiesta ispettiva il 6-3-2009 all'Ufficio Ispettivo della DPL di Vicenza.

  2. C'è stata poi udienza alla presenza della azienda Sadeco srl di Mestre (VE), il 2-9-2009. L'azienda ha rifiutato di riconoscere l'infortunio, pur essendo emersi elementi significativi circa la mototroncatrice che ha causato l'evento dannoso alla vista del lavoratore Alì Chanaoui.

  3. A questo punto per il ricorso al Giudice del Lavoro serviva ai legali il fascicolo con la documentazione prodotta dalla azienda. Si è proceduto a richiederlo. Ad ottobre 2009 hanno affermato un primo tempo di non avere ricevuto alcuna richiesta ma il ns.studio legale ha copia della ricevuta via fax.

  4. A questo punto hanno chiesto una richiesta per raccomandata.

  5. Glie la si è inoltrata.

  6. Non hanno risposto.

  7. A gennaio 2010 un ns.legale si è recato in DPL a Vicenza e ha fatto una nuova richiesta scritta dopo aver parlato con il responsabile.

  8. A fine febbraio questo ns.legale non avendo avuto alcuna richiesta si è recato nuovamente in DPL a Vicenza. Gli rispondono che lo contatteranno.

  9. A marzo 2010 inviano un fax dalla DPL di Vicenza in cui dicono che la documentazione è accessibile.

  10. Quindi lo stesso mese questo ns.legale va alla DPL di Vicenza e il responsabile gli concede copia solo di pochissimi documenti. Verbalmente risponde che quanto dato in copia era quanto era stato deciso dal precedente responsabile, e che molti documenti non erano accessibili perché il tutto è stato mandato in Procura della Repubblica.

  11. Si procede quindi per vertenza al Giudice del Lavoro chiedendo l'allegazione di tutti i documenti prodotti dall'azienda.

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