Spett.le PIGLIACELLI SpA

Per incarico del sig. ........................, siamo con la presente a comunicare quanto segue.

Ci riferisce il nostro iscritto che l’Azienda  persevera con un comportamento che di fatto, per il ripetersi delle situazioni, assume carattere vessatorio e non episodico, già manifestatosi con altri episodi nello scorso settembre 2009.

In particolare lo stesso è stato adibito al trasporto di carichi fuori portata, o meglio dichiarati conformi alle prescrizioni legali alla partenza, e poi risultati al peso di destinazione maggiori. Inoltre, nonostante per prassi aziendale sia stato sempre adibito a lavorare su Roma, da mesi svolge la sua attività a Frosinone, nonché comandato a lunghi viaggi fuori Regione.

Pur volendo ritenere che la scelta delle destinazioni e delle sedi rientrino nel potere direttivo datoriale, lo stesso dovrebbe comunque tener conto delle esigenze del lavoratore !

Da ultimo, cosa molto grave, i mezzi di trasporto affidategli risultano essere oltre che in cattivo stato per vetustà, in pessime condizioni igieniche, la cabina con cuccetta non è idonea al pernottamento.

Pertanto Vi invitiamo, in ossequio alle norme di legge e di contratto e a tutela del sig. ....., di voler ottemperare ex art. 2087 cod civ a tutti gli adempimenti volti alla tutela delle condizioni psico fisiche dello stesso, in tempi brevi.

In attesa di un riscontro

Porgo distinti saluti

Per il Sindacato a cui aderisce il lavoratore con delega conferita al sig. P. Dorigo

Avv. A.M. Spognardi

15-4-2010